Thread contenitore generico sugli USA

[paulhowe]

Ma sei idiota o lo fai?

Ma capisci cosa leggi o no?

Rileggi gli oramai 20 post addietro..... come tu faccia ad essere un supervisore di un azienda lo trovo realmente incredibile..non sai le leggi, hai grosse difficolta' a capire cosa leggi,.

Lo sono perche vado a lavorare tutti i giorni e da anni non ho mai mancato un appuntamento.

Da anni.

Le leggi? Quali ?

Esiste una legge che impone che si devono assumare bianchi, neri, ispanici, asiatici TUTTI INSIEME.

No.

Semmai esistono leggi contro le discriminazioni che nel mio caso io interpreto nel seguente modo: se un individuo bianco e uno nero lavorano e quest'ultimo e' piu bravo, competente e assiduo del primo merita una promozione e un aumento di salario?

Si.

Se viene negato e' appunto discriminazione.

Nel mio caso io assumo le persone che ritengo competenti che possono integrarsi pienamente nel mio team.

[Amati75]

Lo sono perche vado a lavorare tutti i giorni e da anni non ho mai mancato un appuntamento.

Da anni.

Le leggi? Quali ?

Esiste una legge che impone che si devono assumare bianchi, neri, ispanici, asiatici TUTTI INSIEME.

No.

Semmai esistono leggi contro le discriminazioni che nel mio caso io interpreto nel seguente modo: se un individuo bianco e uno nero lavorano e quest'ultimo e' piu bravo, competente e assiduo del primo merita una promozione e un aumento di salario?

Si.

Se viene negato e' appunto discriminazione.

Nel mio caso io assumo le persone che ritengo competenti che possono integrarsi pienamente nel mio team.

Ora stai ver candì arrampicamenti di specchi…. Non assumi, o meglio , non escludi in base a competenze, esclusi in base a razza, etnia ed orientamento sessuale…. Ciò è illegale….


Fatti un favore prima di finire per ricevere il pink slip… va dal tuo HR e chiedigli se escludere in base a sesso, razza, ecc ecc e’ legale…

Per la tua azienda sei un “law suit waiting to happen”.


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[paulhowe]

esclusi in base a razza, etnia ed orientamento sessuale…. Ciò è illegale….

Escludo in base alla percentuale di avere un incapace... uno che da problemi.... uno che potrebbe denunciare l'azienda per "ra$$$ismo"

Insomma prevengo il problema prima che si verifichi.

[Amati75]

Escludo in base alla percentuale di avere un incapace... uno che da problemi.... uno che potrebbe denunciare l'azienda per "ra$$$ismo"

Insomma prevengo il problema prima che si verifichi.

Quello sarebbe l appiglio che pensi che ti salverebbe?

Ripeto…. Fatti un favore e va dal tuo Hr e chiedi se ciò che fai è legale….
Ti preavviso…. NON lo è.

Fattelo il favore, perché prima o poi ti beccano.


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[paulhowe]

Quello sarebbe l appiglio che pensi che ti salverebbe?

Ripeto…. Fatti un favore e va dal tuo Hr e chiedi se ciò che fai è legale….
Ti preavviso…. NON lo è.

Fattelo il favore, perché prima o poi ti beccano.


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Amati io prevengo.

Prevengo..... un sacco di guai!

[Amati75]

Amati io prevengo.

Prevengo..... un sacco di guai!

Nella tua testa…

Fatti un favore e va a chiedere ad HR…


Il solo fatto che ti rifiuti di farlo e’ perché sai che finiresti male… o che ti dicano che meglio se smetti…

Poche palle su.

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[paulhowe]

Nella tua testa…

Fatti un favore e va a chiedere ad HR…


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Amati previeni anche tu......

[Amati75]

Amati previeni anche tu......

Quale paura hai d’ andare da HR e chiedere… se sei così convito che non sia illegale?


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[paulhowe]

Quale paura hai d’ andare da HR e chiedere… se sei così convito che non sia illegale?


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Cosa dovrei andare a chiedere all' HR?

E' illegale per chi vive in un mondo di sogni.

[Giulio962]

Quello sarebbe l appiglio che pensi che ti salverebbe?

Ripeto…. Fatti un favore e va dal tuo Hr e chiedi se ciò che fai è legale….
i preavviso…. NON lo è.
Fattelo il favore, perché prima o poi ti beccano.
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La cosa importante è quella che, avendo di fronte un nero, evitare di dirgli, "guarda, dato che sei un nero, qui non potrai mai venire a lavorare..."
E magari il tipo ha un registratore acceso...

Se invece si limita a dire "Guarda.... ci dovrò pensare qualche giorno... eventualmente ti farò sapere..."
Credo non avrà nessun problema di sorta...