Perdona, ma queste affermazioni non stanno ne in cielo ne in terra, e sono in parte false, in parte falsate da preconcetti ideologici: ho diversi dipendenti, e ti assicuro che se gli chiedessi di lavorare 16 ore al giorno li perderei all'istante (e non posso sotituirli col primo extracomintario che magari sarebbe disponibile a farle), indpendentemente dalla presenza di leggi che me lo vietano oppure no.
Se quanto affermi avesse una parvenza di verita', cioe' lavora solo chi e' disponibile a lavorare di piu', allora i contratti part-time non esisterebbero, riflettici.
E poi comunque e' una questione di principi: se vale il principio che la liberta' economica e la concorrenza che ne scaturisce vanno salvaguardate, allora non si puo' poi calpestarlo per priviliegiare alcuni... che tra l'altro danneggiano i consumatori.





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onf:
