Pagina 3 di 28 PrimaPrima ... 23413 ... UltimaUltima
Risultati da 21 a 30 di 275

Discussione: Licenziamento

  1. #21
    What am I doing here?
    Data Registrazione
    11 Apr 2004
    Messaggi
    37,582
     Likes dati
    34
     Like avuti
    239
    Mentioned
    3 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da blob21
    brutti stronzi,ci avete già provato a cambiarla e i lavoratori in piazza vi hanno sconfitti
    Mah, ed il risultato sono i cocopro, non so quanto convenga....

    Detto molto chiaramente, il sistema lavoro in questo momento è un brutto patchwork, la riforma Biaggi (un nome messo giù per farla passare) è un discreto fallimento ed i nuovi contratti aggiungono problemi su problemi.
    C'è poco da fare, il sistema va riformato sopratutto limando dei privilegi che sono, obiettivamente, assurdi.

  2. #22
    What am I doing here?
    Data Registrazione
    11 Apr 2004
    Messaggi
    37,582
     Likes dati
    34
     Like avuti
    239
    Mentioned
    3 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da durrutibus
    l'ex pallavolista nano (problemi al legamento collaterale) dice che sono molto diffuse pratiche come la lettera di licenziamento in bianco all'atto dellì'assunzione o forme di mobbing subdolo di difficile prova, trasferimenti in sedi in culo ai lupi ecc ecc

    sugli atteggiamenti ricattatori concordo. ma come ho detto da komunista quale sono non sono del tutto contrario alla flessibilità intesa alla possibilità di licenziare (convinto che se vali ti tengono) ma in cambio voglio tutte le garanzie degli attuali lavoratori a tempo indeterminalto... quelle chje ho elencato prima, un sussidio nel caso di licenziamento... dell'impresa dello stato a metà fa niente (fino alla successiva assunzione) e soprattutto la possibilità di accedere cmq a finanziamenti tipo mutui.
    Il fatto è che l'accessibilità al credito di lunga durata è un casino nelle tue condizioni, e la colpa è anche del protezionismo, per quanto possa apparire strano.

    Per il resto sono piuttosto d'accordo con te, ma considera che se sei precario è perchè assumerti a tempo indeterminato sarebbe un rischio per l'azienda; se fosse più facile licenziare le assunzioni sarebbero più appetibili, data la spesa di formazione che sul precario ha un grande indice di dispersione.

    Sui sistemi subdoli di licenziamento hai quasi ragione, i metodi che elenchi sono rischiosi, c'è di meglio in giro.

  3. #23
    What am I doing here?
    Data Registrazione
    11 Apr 2004
    Messaggi
    37,582
     Likes dati
    34
     Like avuti
    239
    Mentioned
    3 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Io_secedo
    Mai capita la storia del ricatto:firmiamo un contratto,le condizioni son quelle,punto.Forse vi inganna la storia di una presunta asimmetria fra datore di lavoro e lavoratore,che pero' è falsa.E non ho mai capito cosa significhi giusta causa; la giusta causa dovrebbe poter essere anche che oggi mi sono alzato male: cosa direste di un lavoratore costretto a rimanere dov'è vita natural durante?Parlereste di schiavitù,esattamente quella che inchioda milioni di datori di lavoro.Viva l'Australia.
    Questo in una situazione di piena, o quasi, occupazione. In una realtà a media, o alta, disoccupazione, le cose non possono essere come dici tu.

  4. #24
    moderatore di bachelite
    Data Registrazione
    12 Aug 2002
    Località
    Germania
    Messaggi
    44,146
     Likes dati
    1,029
     Like avuti
    737
    Mentioned
    84 Post(s)
    Tagged
    1 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da pensiero
    pregasi drugone evitare le solite manfrine patetiche

    in GB c'è una maggiore libertà di licenziamento ma, per converso, c'è anche il sussidio di disoccupazione, che invece qui in Italia manca.
    Se ne può dedurre che, ad una maggiore mobilità, deve necessariamente dover corrispondere un maggior peso dei cd. ammortizzatori sociali.
    E' la solita manfrina patetica come vorresti far credere oppure ti ho stracciata un'altra volta?

  5. #25
    Super Troll
    Data Registrazione
    02 Mar 2004
    Messaggi
    81,042
     Likes dati
    8,333
     Like avuti
    15,181
    Mentioned
    1125 Post(s)
    Tagged
    60 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da pensiero
    prima o poi sarete tutti dei precari
    per la cronaca lo sono di già e da un sacco di tempo...

    non prendo malaccio e fondamentalmente non vivo la mia situazione come una spada di damocle.

    mi girano i coglioni perchè non ho ferie ho contributi del cazzo non ho tfr, non ho infortuni e non ho malattia (e se fossi donna nemmeno la maternità)

    fattostà che alla mia opposizione standard in questo argomento:

    ok GARANTIAMO LA LICENZIABILITA' DEI LAVORATORI DIPENDENTI MA IN CAMBIO DIAMO A TUTTI I LAVORATORI QUELLO CHE HO CHIESTO PRIMA NESSUN FAUTORE DELLA FLESSIBILITA' MI DICE: BELLA IDEA.

    questo perchè (e tre) LA FLESSIBILITA' COME RISPOSTA AI CD FANNULLONI E' UNA CAGATA PAZZESCA. il motivo è di soldini bella mia.... mica altro.

  6. #26
    Super Troll
    Data Registrazione
    02 Mar 2004
    Messaggi
    81,042
     Likes dati
    8,333
     Like avuti
    15,181
    Mentioned
    1125 Post(s)
    Tagged
    60 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da Il_Grigio
    Il fatto è che l'accessibilità al credito di lunga durata è un casino nelle tue condizioni, e la colpa è anche del protezionismo, per quanto possa apparire strano.

    Per il resto sono piuttosto d'accordo con te, ma considera che se sei precario è perchè assumerti a tempo indeterminato sarebbe un rischio per l'azienda; se fosse più facile licenziare le assunzioni sarebbero più appetibili, data la spesa di formazione che sul precario ha un grande indice di dispersione.

    Sui sistemi subdoli di licenziamento hai quasi ragione, i metodi che elenchi sono rischiosi, c'è di meglio in giro.

    naaa è solo una questione di costi. la paura di non poter licenziare è nulla.

  7. #27
    Veneta sempre itagliana mai
    Data Registrazione
    06 Mar 2002
    Località
    '' E' in gran parte merito di Luca Cordero di Montezemolo se la Juventus non si rivolse ai tribunali ordinari '' (Joseph S. Blatter - Presidente F.I.F.A. - Dicembre 2007)
    Messaggi
    63,121
     Likes dati
    0
     Like avuti
    3
    Mentioned
    13 Post(s)
    Tagged
    1 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da DrugoLebowsky
    in GB c'è una maggiore libertà di licenziamento ma, per converso, c'è anche il sussidio di disoccupazione, che invece qui in Italia manca.
    Se ne può dedurre che, ad una maggiore mobilità, deve necessariamente dover corrispondere un maggior peso dei cd. ammortizzatori sociali.
    E' la solita manfrina patetica come vorresti far credere oppure ti ho stracciata un'altra volta?

    ma cosa vuoi stracciare
    tu sei un piangina nato e pensi che tutto ti sia dovuto
    odi profondamente quelli che stanno meglio di te, il più delle volte senza manco sapere cosa ci sia dietro il loro stare meglio...la tua è la solita frustrazione economica e sociale, così come di frustrazione si tratta quando si parla di gnocche..e scantati per dio

  8. #28
    What am I doing here?
    Data Registrazione
    11 Apr 2004
    Messaggi
    37,582
     Likes dati
    34
     Like avuti
    239
    Mentioned
    3 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da durrutibus
    naaa è solo una questione di costi. la paura di non poter licenziare è nulla.
    Ma difatti all'inizio io parlavo di contratti più o meno convenienti. D'altra parte non dovresti sottovalutare la questione "licenziamento"; ha un peso maggiore di quello che credi.

  9. #29
    moderatore di bachelite
    Data Registrazione
    12 Aug 2002
    Località
    Germania
    Messaggi
    44,146
     Likes dati
    1,029
     Like avuti
    737
    Mentioned
    84 Post(s)
    Tagged
    1 Thread(s)

    Predefinito

    una mia amica è stata assuna presso un ufficio. Il capo l'ha assunta con contratto a progetto che prevede la settimana corta (7 h al giorno fino al giovedì) ma naturalmente lui la costringe a lavorare 8 h al giorno anche di venerdì e di sabato (come se fosse impiegata a tempo indeterminato), e se lei fa rimostranze, lui la licenzia.
    Ovviamente questa mia amica è una fannullona menefreghista mangia a ufo che rallenta la produttività, nevvero pensy?

  10. #30
    Super Troll
    Data Registrazione
    02 Mar 2004
    Messaggi
    81,042
     Likes dati
    8,333
     Like avuti
    15,181
    Mentioned
    1125 Post(s)
    Tagged
    60 Thread(s)

    Predefinito

    Citazione Originariamente Scritto da pensiero
    ma cosa vuoi stracciare
    tu sei un piangina nato e pensi che tutto ti sia dovuto
    odi profondamente quelli che stanno meglio di te, il più delle volte senza manco sapere cosa ci sia dietro il loro stare meglio...la tua è la solita frustrazione economica e sociale, così come di frustrazione si tratta quando si parla di gnocche..e scantati per dio
    quello che vuoi. ma l'analisi sull'uinghilterra è assolutamente sensata ed è sulla linea di quello che propongo anche io. proposta che vedo al solito non commentata, specie dai fautori della superflessibilità (ovvero precarizzazione)

 

 
Pagina 3 di 28 PrimaPrima ... 23413 ... UltimaUltima

Discussioni Simili

  1. ....Una domanda sul facile licenziamento....
    Di cyclismo nel forum Politica Nazionale
    Risposte: 10
    Ultimo Messaggio: 21-03-12, 16:32
  2. Il Licenziamento politico
    Di ProletariuS nel forum Comunismo e Comunità
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 21-11-07, 20:17
  3. Licenziamento Omofobo Al Senato
    Di benfy nel forum Politica Nazionale
    Risposte: 3
    Ultimo Messaggio: 09-11-04, 16:19
  4. Art. 18 e licenziamento antisindacale.
    Di Francor nel forum Sinistra Italiana
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 03-05-03, 01:15
  5. Art. 18 e licenziamento antisindacale.
    Di Francor nel forum Centrosinistra Italiano
    Risposte: 0
    Ultimo Messaggio: 03-05-03, 01:14

Permessi di Scrittura

  • Tu non puoi inviare nuove discussioni
  • Tu non puoi inviare risposte
  • Tu non puoi inviare allegati
  • Tu non puoi modificare i tuoi messaggi
  •  
[Rilevato AdBlock]

Per accedere ai contenuti di questo Forum con AdBlock attivato
devi registrarti gratuitamente ed eseguire il login al Forum.

Per registrarti, disattiva temporaneamente l'AdBlock e dopo aver
fatto il login potrai riattivarlo senza problemi.

Se non ti interessa registrarti, puoi sempre accedere ai contenuti disattivando AdBlock per questo sito