Licenziamento

[Il_Grigio]

brutti stronzi,ci avete già provato a cambiarla e i lavoratori in piazza vi hanno sconfitti

Mah, ed il risultato sono i cocopro, non so quanto convenga....

Detto molto chiaramente, il sistema lavoro in questo momento è un brutto patchwork, la riforma Biaggi (un nome messo giù per farla passare) è un discreto fallimento ed i nuovi contratti aggiungono problemi su problemi.
C'è poco da fare, il sistema va riformato sopratutto limando dei privilegi che sono, obiettivamente, assurdi.

[Il_Grigio]

l'ex pallavolista nano (problemi al legamento collaterale) dice che sono molto diffuse pratiche come la lettera di licenziamento in bianco all'atto dellì'assunzione o forme di mobbing subdolo di difficile prova, trasferimenti in sedi in culo ai lupi ecc ecc

sugli atteggiamenti ricattatori concordo. ma come ho detto da komunista quale sono non sono del tutto contrario alla flessibilità intesa alla possibilità di licenziare (convinto che se vali ti tengono) ma in cambio voglio tutte le garanzie degli attuali lavoratori a tempo indeterminalto... quelle chje ho elencato prima, un sussidio nel caso di licenziamento... dell'impresa dello stato a metà fa niente (fino alla successiva assunzione) e soprattutto la possibilità di accedere cmq a finanziamenti tipo mutui.

Il fatto è che l'accessibilità al credito di lunga durata è un casino nelle tue condizioni, e la colpa è anche del protezionismo, per quanto possa apparire strano.

Per il resto sono piuttosto d'accordo con te, ma considera che se sei precario è perchè assumerti a tempo indeterminato sarebbe un rischio per l'azienda; se fosse più facile licenziare le assunzioni sarebbero più appetibili, data la spesa di formazione che sul precario ha un grande indice di dispersione.

Sui sistemi subdoli di licenziamento hai quasi ragione, i metodi che elenchi sono rischiosi, c'è di meglio in giro.

[Il_Grigio]

Mai capita la storia del ricatto:firmiamo un contratto,le condizioni son quelle,punto.Forse vi inganna la storia di una presunta asimmetria fra datore di lavoro e lavoratore,che pero' è falsa.E non ho mai capito cosa significhi giusta causa; la giusta causa dovrebbe poter essere anche che oggi mi sono alzato male: cosa direste di un lavoratore costretto a rimanere dov'è vita natural durante?Parlereste di schiavitù,esattamente quella che inchioda milioni di datori di lavoro.Viva l'Australia.

Questo in una situazione di piena, o quasi, occupazione. In una realtà a media, o alta, disoccupazione, le cose non possono essere come dici tu.

[DrugoLebowsky]

pregasi drugone evitare le solite manfrine patetiche

in GB c'è una maggiore libertà di licenziamento ma, per converso, c'è anche il sussidio di disoccupazione, che invece qui in Italia manca.
Se ne può dedurre che, ad una maggiore mobilità, deve necessariamente dover corrispondere un maggior peso dei cd. ammortizzatori sociali.
E' la solita manfrina patetica come vorresti far credere oppure ti ho stracciata un'altra volta?

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prima o poi sarete tutti dei precari

per la cronaca lo sono di già e da un sacco di tempo...

non prendo malaccio e fondamentalmente non vivo la mia situazione come una spada di damocle.

mi girano i coglioni perchè non ho ferie ho contributi del cazzo non ho tfr, non ho infortuni e non ho malattia (e se fossi donna nemmeno la maternità)

fattostà che alla mia opposizione standard in questo argomento:

ok GARANTIAMO LA LICENZIABILITA' DEI LAVORATORI DIPENDENTI MA IN CAMBIO DIAMO A TUTTI I LAVORATORI QUELLO CHE HO CHIESTO PRIMA NESSUN FAUTORE DELLA FLESSIBILITA' MI DICE: BELLA IDEA.

questo perchè (e tre) LA FLESSIBILITA' COME RISPOSTA AI CD FANNULLONI E' UNA CAGATA PAZZESCA. il motivo è di soldini bella mia.... mica altro.

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Il fatto è che l'accessibilità al credito di lunga durata è un casino nelle tue condizioni, e la colpa è anche del protezionismo, per quanto possa apparire strano.

Per il resto sono piuttosto d'accordo con te, ma considera che se sei precario è perchè assumerti a tempo indeterminato sarebbe un rischio per l'azienda; se fosse più facile licenziare le assunzioni sarebbero più appetibili, data la spesa di formazione che sul precario ha un grande indice di dispersione.

Sui sistemi subdoli di licenziamento hai quasi ragione, i metodi che elenchi sono rischiosi, c'è di meglio in giro.

naaa è solo una questione di costi. la paura di non poter licenziare è nulla.

[pensiero]

in GB c'è una maggiore libertà di licenziamento ma, per converso, c'è anche il sussidio di disoccupazione, che invece qui in Italia manca.
Se ne può dedurre che, ad una maggiore mobilità, deve necessariamente dover corrispondere un maggior peso dei cd. ammortizzatori sociali.
E' la solita manfrina patetica come vorresti far credere oppure ti ho stracciata un'altra volta?

ma cosa vuoi stracciare
tu sei un piangina nato e pensi che tutto ti sia dovuto
odi profondamente quelli che stanno meglio di te, il più delle volte senza manco sapere cosa ci sia dietro il loro stare meglio...la tua è la solita frustrazione economica e sociale, così come di frustrazione si tratta quando si parla di gnocche..e scantati per dio

[Il_Grigio]

naaa è solo una questione di costi. la paura di non poter licenziare è nulla.

Ma difatti all'inizio io parlavo di contratti più o meno convenienti. D'altra parte non dovresti sottovalutare la questione "licenziamento"; ha un peso maggiore di quello che credi.

[DrugoLebowsky]

una mia amica è stata assuna presso un ufficio. Il capo l'ha assunta con contratto a progetto che prevede la settimana corta (7 h al giorno fino al giovedì) ma naturalmente lui la costringe a lavorare 8 h al giorno anche di venerdì e di sabato (come se fosse impiegata a tempo indeterminato), e se lei fa rimostranze, lui la licenzia.
Ovviamente questa mia amica è una fannullona menefreghista mangia a ufo che rallenta la produttività, nevvero pensy?

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ma cosa vuoi stracciare
tu sei un piangina nato e pensi che tutto ti sia dovuto
odi profondamente quelli che stanno meglio di te, il più delle volte senza manco sapere cosa ci sia dietro il loro stare meglio...la tua è la solita frustrazione economica e sociale, così come di frustrazione si tratta quando si parla di gnocche..e scantati per dio

quello che vuoi. ma l'analisi sull'uinghilterra è assolutamente sensata ed è sulla linea di quello che propongo anche io. proposta che vedo al solito non commentata, specie dai fautori della superflessibilità (ovvero precarizzazione)