Licenziamento

[Skarm]

Il forfait per noi tassiti è obbligatorio, puoi pagare solo di più se lo dichiari. Siccome il forfait stabilito da tribunali è di fatto molto più alto delle medie realmente fatturate, sopratutto da quando c'è l'euro, il legislatore non ha nessun interesse a introdurre il tassametro fiscale (come esiste in italia e in altri paesi) perchè ci perderebbe soldi.

Ah...allora si spiega tutto...
Skarm

[Silvioleo]

ai 3 coglioni che mi han risposto:
1 non ho 45 anni
2 non ho studiato cazzologia applicata
3 anche se rientrassi nella categoria non sono qui a pretendere contratti a vita senza aver dimostrato un cazzo o case a pioggia perchè la casaèundirittosenno'okkupotutto
4 cuciti la bocca lo dici a tu mà

[agaragar]

ai 3 coglioni che mi han risposto:
1 non ho 45 anni
2 non ho studiato cazzologia applicata
3 anche se rientrassi nella categoria non sono qui a pretendere contratti a vita senza aver dimostrato un cazzo o case a pioggia perchè la casaèundirittosenno'okkupotutto
4 cuciti la bocca lo dici a tu mà

dal momento che dici cazzate...

che ci vuole a produrre una casa? nulla, e a un costo 4 volte minore a quello cui vengono vendute oggi...e dando lavoro alla gente...altro che alzare i prezzi per far speculare 4 fetenti.

La Svezia ha già dimostrato quello che si può fare, si può fare di più.

[Naitmer]

.

[pensiero]

ai 3 coglioni che mi han risposto:
1 non ho 45 anni
2 non ho studiato cazzologia applicata
3 anche se rientrassi nella categoria non sono qui a pretendere contratti a vita senza aver dimostrato un cazzo o case a pioggia perchè la casaèundirittosenno'okkupotutto
4 cuciti la bocca lo dici a tu mà

[marcejap]

ops...dimenticavo...senza contare che dando tutto al lavoratore il lunedì mattina finirebbero le file dal dottore

Basta con questi luoghi comuni, ti prego. Io ed altri miei colleghi siamo andati a lavorare pure con la febbre. Ora perchè ogni 20-30 lavoratori ce n'è uno che si dà sempre malato si deve penalizzare anche tutti gli altri.?

Se non sei capace a fare i colloqui di lavoro e distinguere quelli bravi e capaci dalle sanguisughe, smetti di fare l'imprenditrice e vai a lavorare per qualcun altro.

[Naitmer]

Basta con questi luoghi comuni, ti prego. Io ed altri miei colleghi siamo andati a lavorare pure con la febbre. Ora perchè ogni 20-30 lavoratori ce n'è uno che si dà sempre malato si deve penalizzare anche tutti gli altri.?

Se non sei capace a fare i colloqui di lavoro e distinguere quelli bravi e capaci dalle sanguisughe, smetti di fare l'imprenditrice e vai a lavorare per qualcun altro.

E a nappulle dove nello stabilimento dell'alfasud mancavano in media il 40% del personale per "malattia"?

[pensiero]

Basta con questi luoghi comuni, ti prego. Io ed altri miei colleghi siamo andati a lavorare pure con la febbre. Ora perchè ogni 20-30 lavoratori ce n'è uno che si dà sempre malato si deve penalizzare anche tutti gli altri.?

Se non sei capace a fare i colloqui di lavoro e distinguere quelli bravi e capaci dalle sanguisughe, smetti di fare l'imprenditrice e vai a lavorare per qualcun altro.

non capisco da dove deduci che quanto io scrivo rappresenti la mia situazione personale....ti viene mica il dubbio che non sia la sola in Veneto a fare il lavoratore autonomo o l'imprenditore come dici te? va che ci parliamo tra di noi ehhhhhhhhhhh...e sfortuna vuole che c'ho anche medico e farmacia a un tiro di schioppo, e quindi VEDO

[marcejap]

E a nappulle dove nello stabilimento dell'alfasud mancavano in media il 40% del personale per "malattia"?

Poichè nello stabilimento di "nappule" ci sono i nullafacenti lo devo prendere in culo io?

Dove sono i controlli per queste "malattie"? Dove sono i provvedimenti disciplinari? C'è una legge si o no? Viene applicata si o no?

Invece di farsi queste domande la soluzione migliore è "peggioriamo la situazione di tutti i lavoratori, così risolviamo la cosa". No, lo buttate in culo ai lavoratori seri e preparati. E basta.

I miei più vivi complimenti.

[pensiero]

E a nappulle dove nello stabilimento dell'alfasud mancavano in media il 40% del personale per "malattia"?

basta co sto luoghi comune ehhhhhhhhhhhhhhhh!!!!!