Non sono per niente d'accordo. Il fatto che i lavoratori di Volare lavorassero più dei concorrenti non vuole automaticamente dire che la società avesse una politica selvaggia sul personale. I lavoratori di Volare erano mediamente orgogliosi di lavorare per la loro compagnia, pur consapevoli di lavorare più della concorrenza.
E' vero che il personale pensava di volare in una compagnia sana che in realtà non lo era, ma il fatto che i dirigenti a volte ne combinino di tutti i colori non è una buona ragione per gestire male (cioè trascurando i costi) il personale.





Rispondi Citando