Lancio una idea....

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Infatti l'introduzione del precariato nel mondo del lavoro, rimane, a mio parere, una sconfitta epocale dei comunisti.

meglio che me ne stia zitto.....

[robertoguidi]

si fa un tanto parlare di partito sociale, cioè di un partito che si inserisca e risponda alle esigenze della società. cosa buona e giusta.

a mio avviso un bacino elettorale estremamente vasto che il prc può intercettare è quello dei precari, giovani e meno giovani che fino ad oggi non son stati analizzati fino in fondo come categoria di elettori (ed infatti credo votino un po' dovunque visto che nessuno ha realmente fatto qualcosa di pratico per loro... solo proclami)

una idea potrebbe essere quella di fornire loro assistenza e dare informazioni rispetto ai loro contratti (per esperienza dico che + della metà non sa in realtà diritti/doveri del proprio contratto). difficilmente un precario si rivolge al sindacato e men che meno ad un avvocato (salvo che -come il sottoscritto-per via di studi ne ha tra gli amici).

un servizio del genere radicato territorialmente nei vari circoli credo sia un buon esempio di servizio per il territorio con un buon ritorno di immagine. alla fin delle finite serve un po' di passaparola e la disponibilità di un avvocato e/o un sindacalista preparati....

da precario,condivido totalmente.
Anche se il problema non stà nel fornire assistenza politica o legale ai precari. Posso assicurarti che il precario si rivolge ai sindacati, all'ispettorato del lavoro, o agli avvocati, solo ed escusivamente nel momento in cui si crea una situazione di forte conflitto con il datore di lavoro.

E' questo il meccanismo che è da rompere. Il precario va seguito prima di questa fase di conflitto. Nel mercato del lavoro precario, in assenza di tutele adeguate, in assenza di identificazione delle proprie condizioni di vita con gli altri colleghi, il lavoratore è isolato, in un rapporto spesso individuale con il datore. Rifondazione dovrebbe favorire la creazione di percorsi di confronto e mutualismo tra precari.

[EL ROJO]

da precario,condivido totalmente.
Anche se il problema non stà nel fornire assistenza politica o legale ai precari. Posso assicurarti che il precario si rivolge ai sindacati, all'ispettorato del lavoro, o agli avvocati, solo ed escusivamente nel momento in cui si crea una situazione di forte conflitto con il datore di lavoro.

E' questo il meccanismo che è da rompere. Il precario va seguito prima di questa fase di conflitto. Nel mercato del lavoro precario, in assenza di tutele adeguate, in assenza di identificazione delle proprie condizioni di vita con gli altri colleghi, il lavoratore è isolato, in un rapporto spesso individuale con il datore. Rifondazione dovrebbe favorire la creazione di percorsi di confronto e mutualismo tra precari.

Ottimo.

[catartica]

Ottimo.

Sì ma sti precari bisogna avvicinarli in qualche modo, portarli in sezione.

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da precario,condivido totalmente.
Anche se il problema non stà nel fornire assistenza politica o legale ai precari. Posso assicurarti che il precario si rivolge ai sindacati, all'ispettorato del lavoro, o agli avvocati, solo ed escusivamente nel momento in cui si crea una situazione di forte conflitto con il datore di lavoro.

E' questo il meccanismo che è da rompere. Il precario va seguito prima di questa fase di conflitto. Nel mercato del lavoro precario, in assenza di tutele adeguate, in assenza di identificazione delle proprie condizioni di vita con gli altri colleghi, il lavoratore è isolato, in un rapporto spesso individuale con il datore. Rifondazione dovrebbe favorire la creazione di percorsi di confronto e mutualismo tra precari.

lo so perchè ci son dentro anche io (di lusso rispetto alla maggior parte che almeno posso prendermi ferie e i miei 1400/1500 al mese mi bastan per campare dignitosamente) e anche io mi sono informato nel periodo di conflittualità.

ma anche solo il fatto di portare la copia del contratto proposto a farla vedere a qualcuno.... o scoprire come funzionano i contributi... tutte cose che un precario NON sa.

sul finale d'accordissimo

[robertoguidi]

ma anche solo il fatto di portare la copia del contratto proposto a farla vedere a qualcuno.... o scoprire come funzionano i contributi... tutte cose che un precario NON sa.

verissimo.

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Sì ma sti precari bisogna avvicinarli in qualche modo, portarli in sezione.

i casi sono 2: se lo si fa a livello di circolo o a livello più ampio.

se a livello + ampio puoi pure pubblicizzarlo con manifesti. (piazzane uno vicino ad ogni agenzia interinale e ti arrivano anche i cocopro)

a livello locale a mio avviso basta il passaparola.... per esperienza commerciale ti garantisco che se dai un servizio nuovo la voce viaggia veloce

per esempio io ho rotto i coglioni in azienda e con le varie compagnie per far si di estendere gli sconti sulle assicurazioni anche agli stranieri. una stronzata. solo che qui in zona nessuno lo faceva. nessuna pubblicità.... nel giro di un anno ho qualche centinaio di clienti stranieri....

[robertoguidi]

Sì ma sti precari bisogna avvicinarli in qualche modo, portarli in sezione.

Io propongo una festa.

[Palvesario]

lancio io un'idea: invece di farsi le super pippe su come dovrebbe organizzare uno sportello precari, ma a nessuno viene l'idea geniale di farlo e poi dire: l'abbiamo fatto così?

[catartica]

Io propongo una festa.

...

Giuro che questa non l'ho capita. O forse il mio cervello si rifiuta di capirla.