Su Pomigliano?

[Antonio Banderas]

Ma produci automobili grazie alla forza lavoro (che si trovi in Malesia. in Cina. in Italia. in Alaska dove vuoi). O pensi che si producano con la forza del pensiero?

Certo che si producono con la forza lavoro, e infatti in altre location non fanno tutte le storie che fanno a Pomigliano quindi per i dipendenti Fiat sarebbe opportuno tenere un profilo basso e lavorare tanto e forte.

[Antonio Banderas]

Su questo possiamo discuterne, ma converrai che non è possibile avere un mercato del lavoro senza regole?

Senza regole no ma nemmeno iperregolamentato a senso unico come è adesso.

[Antonio Banderas]

La differenza è di ruolo ovviamente.

Quindi ?
Per quale motivo uno deve avere dei benefici a spese dell' altro ?

[Antonio Banderas]

Il salumiere puo' sempre pagare a gettone un dipendente che lo sostituisca...

Bene, allora quando l' operaio si ammala la manodopera in affitto che deve prendere l' azienda per sostituire l' operaio in malattia è un onere a carico del dipendente.

[silence]

Una forxa lavoro che è tranquillamente ricambiabile con forza lavoro, polacca, romena, serba ecc. ecc.
Cosa vuol dire questo ?
Che se è facilmente rimpiazzabile non può essere sopravvalutata e qua ricomincia la legge della domanda e dell' offerta
Se tu sei un bravo operaio, qualificato, nel mondo del lavoro avrai mercato se sei solo avvittare un bullone di 13 con l' avvitatore non puoi avanzare pretese, è già tanto se trovi da lavorare.

Certamente, più uno è specializzato e più sarà ricercato. Questo è ragionevole. Ma anche l'ultimo degli sciaquini ha dei diritti e dei doveri perchè è parte della forza lavoro-

[silence]

Certo che si producono con la forza lavoro, e infatti in altre location non fanno tutte le storie che fanno a Pomigliano quindi per i dipendenti Fiat sarebbe opportuno tenere un profilo basso e lavorare tanto e forte.

Il discorso se lo sposti da Pomigliano a Varsavia o dove vuoi non cambia: non si puo' non trattare con la parte produttiva...

[silence]

Quindi ?
Per quale motivo uno deve avere dei benefici a spese dell' altro ?

E per la subordinazione no?

[silence]

Bene, allora quando l' operaio si ammala la manodopera in affitto che deve prendere l' azienda per sostituire l' operaio in malattia è un onere a carico del dipendente.

E no... Non conviene

[Antonio Banderas]

E no... Non conviene

Nemmeno al salumiere conviene fare quella manovra che hai detto tu ... :giagia:

[Antonio Banderas]

E per la subordinazione no?

Direi di no, perchè chi è subordinato non rischia capitali a differenza dell' imprenditore.