Bene la partecipazione agli utili, ma andrebbe integrata con la cogestione dell'impresa... Come? Niente di rivoluzionario, basta fare come si fa in Germania, dove i dipendenti eleggono dei rappresentanti di un organismo di controllo sul Cda. Laddove questo organismo esiste si sono evitati crac disastrosi e si sono prevenuti comportamenti illegali come il falso in bilancio e la bancorotta fraudolenta




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Qui nessuno sta parlando di espropriare alcunchè, si parla solo di applicare una cosa che esiste già in Germania, Svezia, e che anche le aziende più avvedute negli USA stanno cominciando a fare autonomamente... Significa che magari a loro conviene, no? Apri la tua mente e prova ad usare un pò di pensiero divergente che non fa male
