
Originariamente Scritto da
Lego
sei legato al tuo sponsor, che è responsabile per te di fronte alla legge.
è la società che richiede il visto per il dipendente, e quel visto è valido per quel lavoro in quella società.
PS: mi pare un sistema validissimo, che se potessi adotterei anche da noi: entri se c'è bisogno di te, e rimani finchè c'è bisogno di te...non mi pare una sorta di "schiavismo", come invece ho letto in qualche post.
aggungo che quanto sopra valeva anche per me...non avrei potuto, per dire, licenziarmi dalla ABB e farmi assumere dall'Ansaldo o dall'Impregilo..perchè il mio visto di lavoro negli Emirati era stato richiesto (e concesso) alla prima, e solo per quella era valido.