"Articolo 18"...il sequel

[yurj]

In Origine Postato da MarcoM
Infatti sono per l'abolizione totale dell'art.18, i dipendenti che si sentono sfruttati aprono un'azienda.

Uno e' abbligato ad aprire una sua attivita' per aver riconosciuta la propria dignita'?

Scusa, non devi andare in Romania... vai in Cina direttamente!!!

[Il Pasquino]

In Origine Postato da LIBERAL_
quello per l'italia era un patto che in cambio di una deroga all'articolo 18 dava molti vantaggi ai lavoratori, tra cui forti stanziamenti per gli ammortizzatori sociali.

Ora si verrà a dire che anche la cisl e la uil vogliono metterlo in quel posto ai lavoratori, che sono traditori bla bla bla...

mi ricorda una certa logica...

Come tutti gli ammortizzatori sociali hanno un termine terminato il quale uno si ritrova in mezzo ad una strada magari con una famiglia sulle spalle.

Con la situazione del lavoro attuale dopo i 40 avete pochissime possibilità ritrovare un lavoro stabile da dipendente in moltissime aree di questo paese.
Negarlo significa volere ignorare una realtà!

Già ma a voi se qualche famiglia rimane senza reddito al termine degli ammortizzatori sociali che ve ne importa? L’importante è che la vostra coscienza è a posto. Gli avete dato “gli ammortizzatori sociali” poi sono cavoli suoi!

Questo perché a voi non è mai capitato di perdere un lavoro senza alcuna colpa avendo da mantenere una famiglia!

Facile ragionare con la pancia piena!

Saluti

[Il Pasquino]

In Origine Postato da MarcoM
Quali sarebbero 'ste fantomatiche norme che citate ma non postate mai?
Fatecele leggere voi che avete agganci con il Ministero.

"Sparirebbe nella pratica", seeeeeeeeeee magari!

Si vede che non ha mai letto un C.C.N.L. altrimenti non andrebbe a chiedere agli altri dove si trovano!

Personalmente le posso citare alcuni esempi incui per vari motivi alcuni dipendenti che lavoravano con me sono stati licenziati e di come sono stato minacciato più volte.

Le norme ci sono e tutti i dipendenti lo sanno.

Le riconosco l'errore dovuto ad una assoluta "non conoscenza" della materia.

Saluti

[MarcoM]

In Origine Postato da il Pasquino
Mi piacerebbe sapere se conoscete le realtà del lavoro o parlate per “sentito dire”!

Chi vi ha detto la scemenza che se un dipendente non è in grado di svolgere il suo lavoro uno se lo debba tenere!

Non sta scritto da NESSUNA parte, su nessun contratto!

Al contrario ci sono una miriade di MOTIVAZIONI per cui si può procedere al licenziamento individuale. Per non parlare delle ragioni per il licenziamento collettivo!

L’UNICA cosa che prevede l’art18 èche ci debba essere una MOTIVAZIONE VALIDA!!!

Non si può licenziare un individuo SENZA un motivo VALIDO!!!

Solo le informazioni distorte di giornalisti al soldo di qualche industriale da anni vi martella le menti dicendovi che una simile tutela non esiste al mondo!


Perché prima di esprimervi non vi informate bene?

Saluti

Bambino, io faccio l'imprenditore da molti anni.
Lo so cosa vuol dire non poetr lasciar a casa non dico un dipendente, ma un INETTO ARROGANTE che non lavora. Provaci prima di parlare, altro che giusta causa!

Abolire l'art.18!!!!!!!!!

[MarcoM]

In Origine Postato da il Pasquino
Già ma a voi se qualche famiglia rimane senza reddito al termine degli ammortizzatori sociali che ve ne importa? L’importante è che la vostra coscienza è a posto.
Questo perché a voi non è mai capitato di perdere un lavoro senza alcuna colpa avendo da mantenere una famiglia!
Facile ragionare con la pancia piena!
Saluti

Già ma a voi se qualche impresa fallisce perchè non DEVE licenziare che ve ne importa? L’importante è che la vostra coscienza è a posto.
Questo perché a voi non è mai capitato di fallire senza alcuna colpa (insoluti, ad esempio) avendo da mantenere una famiglia!
Facile ragionare con la pancia piena!
Saluti

[Dario]

In Origine Postato da MarcoM
Già ma a voi se qualche impresa fallisce perchè non DEVE licenziare che ve ne importa? L’importante è che la vostra coscienza è a posto.
Questo perché a voi non è mai capitato di fallire senza alcuna colpa (insoluti, ad esempio) avendo da mantenere una famiglia!
Facile ragionare con la pancia piena!
Saluti

Forse farai anche l'imprenditore, ma di certo non hai capito molto. L'articolo 18 parla di licenziamento senza giusta causa.
Se una azienda sta per fallire, mi sembra che la causa sia più che giustificata.

E normalmente la pancia ce l'hanno più piena gli imprenditori degli operai (per non parlare delle seconde case, e, spesso, degli yacht).

Piantatela di piangere miseria, spesso siete solo miserevoli.

[Il Pasquino]

In Origine Postato da MarcoM
Bambino, io faccio l'imprenditore da molti anni.
Lo so cosa vuol dire non poetr lasciar a casa non dico un dipendente, ma un INETTO ARROGANTE che non lavora. Provaci prima di parlare, altro che giusta causa!

Abolire l'art.18!!!!!!!!!

Povera anima innocente!

Le ricordo per inciso che ad esempio nel contratto Metalmeccanici ci sono le lettere di richiamo che possono essere impugnate dal dipendente se ne ha le ragioni altrimenti alla terza scatta il licenziamento automatico!!

Anche CON l’art18!!

Ovviamente le lettere di richiamo possono essere motivate da una qualsiasi inadempienza contrattuale del dipendente.

E ne ho visti più di uno licenziati con giusta causa!!
Ovviamente se non ha potuto notificare le 3 lettere di richiamo le motivazioni non c’erano.

Forse le era solo antipatico?

O forse non faceva gli straordinari non pagati come facevano gli altri?

Altro che abolire l’art.18 per poter minacciare e far fare qualsiasi, cosa come burattini, ai propri dipendenti

Saluti

[Il Pasquino]

In Origine Postato da MarcoM
Già ma a voi se qualche impresa fallisce perchè non DEVE licenziare che ve ne importa? L’importante è che la vostra coscienza è a posto.
Questo perché a voi non è mai capitato di fallire senza alcuna colpa (insoluti, ad esempio) avendo da mantenere una famiglia!
Facile ragionare con la pancia piena!
Saluti

Vuole che le elenchi tutta una serie di aziende che con la scusa della ristrutturazione e crisi hanno mandato a casa migliaia di lavoratori senza stipendio?

Tutte aziende che oggi si ritrovano con la metà od ¼ dei dipendenti senza essere fallite!

Salute

[yurj]

In Origine Postato da MarcoM
Già ma a voi se qualche impresa fallisce perchè non DEVE licenziare che ve ne importa?

Ma la smetti di raccontar balle? Da quando in qua il costo del lavoro fa fallire un'azienda?

Abbiamo pure il costo del lavoro piu' basso d'Europa. Non e' che FORSE abbiamo gli imprenditori MENO preparati, perche' non sanno guardare oltre al proprio naso?

[italoconservatore]

In Origine Postato da Dario
Forse farai anche l'imprenditore, ma di certo non hai capito molto. L'articolo 18 parla di licenziamento senza giusta causa.
Se una azienda sta per fallire, mi sembra che la causa sia più che giustificata.

E normalmente la pancia ce l'hanno più piena gli imprenditori degli operai (per non parlare delle seconde case, e, spesso, degli yacht).

Piantatela di piangere miseria, spesso siete solo miserevoli.

ma piantala; se vi piacciono tanto le aziende con tanti, tanti diritti per i lavoratori, perche' non ve ne aprite una voi? perche' invece i maggiori sostenitori dei "diritti" sono i primi a non applicarli (sindacati, partiti, coop)? PERCHE'???