
Originariamente Scritto da
LEONIDA
E Richard Sennett descrivendo la situazione nelle imprese americane registra che il livello di conflittualità nei confronti dell' impresa è maggiore nei lavoratori ultra quarantenni che nei giovani ; questo per la perdita di fiducia. Si è completamente persa la fiducia 'formale' (quella che si ha quando due parti stipulano un contratto e ciascuna parte crede che l' altra lo rispetterà ) e quella 'informale' (che dipende dal fatto di conoscere l' altro e di sapere che si può contare su di lui, soprattutto quando il gruppo è sotto pressione, un tipo di fiducia questa che ha evidentemente bisogno di molto tempo per sediemntarsi, tempo che in epoca di massima flessibilità non c' è ). Le condizioni che permettono alla elite dominante di prosperare sono le stesse che venendo imposte agli 'altri' -la stragrande maggioranza del genere umano - generano insicurezza, ansia e perdita totale della fiducia, perdita che è causata dalla mancanza di controllo sulla propria esistenza. Detto in altre parole è questo il problema : questa flessibilità fà perdere alle persone la sensazione d' essere padrona della propria vita e le fà sentire in balia del destino cieco. In queste condizioni come pensare a soluzioni collettive ? Cioè alla politica ?