Se un salumiere o un fruttivendolo si ammala quel giorno il negozio resta chiuso e non guadagna, per dare una tutela al dipendente è giusto che quando si trovi in malattia venga retribuito al 50%
In questo modo ti posso garantire che nessuno si "metterà" più in malattia.
Il controllo fiscale è una buffonata oltre che essere un costo per l' azienda che lo richiede.
Per il resto puoi anche non essere d' accordo, volete l' Art.18 ?
Godetevi le agenzie interinali !





Rispondi Citando

