Infatti in Italia funziona quasi cosi. Ma qui e' un po' differente. Nelle ditte piccole medie i sindacati non possono entrarci e non esiste una paga sindacale, si tratta 1 a 1.
Nelle grandi aziende i sindacati per entrarci devono organizzare delle elezioni e vincere con il 50,1% dei voti. Se non raggiungono la maggioranza i sindacati non
possono rappresentare i lavoratori di quell'azienda.
Lo so, non e' un sistema perfetto, ma confronto del vostro e' molto meglio. Almeno non abbiamo mostri-sanguisuga tipo CGIL.





